Ülkemizde liselere, üniversitelere girişlerde, iş başvurularında en büyük kıstas sınav puanları oluyor. Sınavda gösterilen performans her şeyden daha önemli durumda. Beş şıktan birini doğru seçince istediğin üniversiteye gidebiliyor, iş başvurusunda bulunabiliyor veya daha avantajlı durumda olabiliyorsun. İş başvurularında mülakatlar koyarak bunun önüne geçilmek istendi ancak bu sefer mülakatlarda durum daha vahim bir hale geldi. İş sahibi olabilmek için tanıdıklar aranmaya başlandı. Haliyle torpil kaçınılmaz oldu. Ancak devlet dairelerinde dahil olmak üzere, özel kuruluşlar bütün işe alım yapanlar puana, tanıdığa bakarken işe aldığımız insan ne derece kendi alanında bilgili, tecrübeli bakmaz oldular. İşe yatkınlığı, yetenekleri, sosyalliği es geçer oldular. Sosyal beceriler her işte o denli önemli ki, bu tamamen es geçilir oldu. En önemli kıstasımız puan, haliyle insanlarımızın yetenekleri, bilgileri aslında bir hiç olarak görünmeye başlanıyor.