EYT düzenlemesini kaçıran milyonlarca çalışan için yeni erken emeklilik fırsatları yakından takip ediliyor. Özellikle kademeli emeklilik ve kısmi emeklilik ile ilgili gelişmeler büyük merak konusu. Çalışanlar, sigorta başlangıç tarihine göre 15, 20 veya 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabiliyor. Peki, kısmi emeklilik şartları neler, kimler yararlanabilir? İşte EYT’siz erken emeklilik fırsatlarına dair tüm detaylar…
EYT Sonrası Yeni Erken Emeklilik Düzenlemeleri
EYT yasası ile 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan yaklaşık 5 milyon kişi erken emeklilik hakkı kazandı. Ancak, 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar bu düzenlemeden yararlanamadı. Bu nedenle, yeni erken emeklilik düzenlemeleri büyük ilgi görüyor. Kısmi emeklilik, EYT’ye dahil olmayanlar için en önemli seçeneklerden biri olarak öne çıkıyor.
Peki, kısmi emeklilik nedir, kimleri kapsıyor? İşte detaylar…
Kısmi Emeklilik ile 3600 Prim Günü Yeterli!
Kısmi emeklilik, hem kadınlar hem de erkekler için daha erken emeklilik imkânı sağlıyor. Düzenlemeden yararlanmak isteyenlerin belirli bir sigortalılık süresi ve prim günü şartını tamamlaması gerekiyor.
- Kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü
- Erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü
Ancak, sigorta başlangıç tarihine göre şartlar değişiyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için 3600 prim günü ve 20-25 yıl sigortalılık süresi yeterliyken, 9 Eylül 1999 ve sonrası sigortalılar için prim gün sayısı 4200’e, sigortalılık süresi ise 25 yıla çıkıyor.
Kısmi Emeklilik Kimleri Kapsıyor?
Bu düzenleme hem 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıları hem de 9 Eylül 1999 ve sonrası sigortalıları kapsıyor. Şartlar sigorta giriş tarihine göre değişiklik gösteriyor. Özellikle EYT’yi kaçıran çalışanlara erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Emeklilik yaşı 51’e kadar gerilerken, prim günü şartı ise 3600 olarak büyük avantaj sağlıyor.
Kısmi Emeklilikte Kadınlar İçin Prim ve Yaş Şartları
Kadınların sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşları şöyle:
2002-2005 arası sigorta girişi: 52 yaş
2005-2008 arası sigorta girişi: 54 yaş
2008-2011 arası sigorta girişi: 56 yaş
2011 sonrası sigorta girişi: 58 yaş
Kısmi Emeklilikte Erkekler İçin Prim ve Yaş Şartları
Erkeklerin sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşları ise şöyle:
2002-2005 arası sigorta girişi: 56 yaş
2005-2008 arası sigorta girişi: 57 yaş
2008-2011 arası sigorta girişi: 58 yaş
2011-2014 arası sigorta girişi: 59 yaş
2014 sonrası sigorta girişi: 60 yaş
Eksik Primi Olanlar İçin Borçlanma Fırsatı
Kısmi emeklilikten yararlanmak isteyen ancak eksik primi bulunanlar için de borçlanma yöntemi ile prim tamamlama imkânı var.
Kadınlar doğum borçlanması yapabilir.
Erkekler ise askerlik borçlanması ile primlerini tamamlayabilir.
Eğer hem EYT’den yararlanamıyorsanız hem de eksik priminiz varsa, geriye dönük borçlanma yaparak avantajlı bir şekilde erken emekli olabilirsiniz.
EYT’yi Kaçıranlar İçin Büyük Fırsat!
Yeni düzenleme özellikle EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için büyük bir fırsat sunuyor. Yaş ve prim şartlarının esnetilmesi sayesinde erken emeklilik şansı doğuyor. Siz de bu fırsatı kaçırmadan, sigortalılık sürenizi ve prim gününüzü tamamlayarak erken emeklilik başvurusu yapabilirsiniz!
