2025 yılında yürürlüğe girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), milyonlarca çalışana ikinci bir emeklilik hakkı tanıyacak. Peki, bu sistem nasıl işleyecek, kimleri kapsayacak ve çalışanlara hangi avantajları sunacak? İşte detaylar!
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
Emeklilik sisteminde köklü değişiklikler gündemde! Devlet tarafından planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliğine ek olarak çalışanlara ikinci bir emeklilik imkanı sunmayı hedefliyor. Bu sistem sayesinde çalışanlar, aktif iş hayatları boyunca birikim yaparak emekli olduklarında ek bir gelir elde edebilecek.
Amaç: Çalışanların tasarruf yapmasını teşvik ederek, emeklilik dönemlerinde ekonomik refahlarını artırmak.
Yeni Emeklilik Modeli Nasıl İşleyecek?
Çift emeklilik avantajı: Çalışanlar hem SGK’dan emekli maaşı alabilecek hem de tamamlayıcı emeklilik kapsamında ek bir gelir elde edecek.
Prim ödeme sistemi: Mevcut SGK primlerine ek olarak tamamlayıcı emeklilik için ikinci bir prim yatırılacak.
Üçlü katkı modeli: Çalışan, işveren ve devlet katkısıyla fon oluşturulacak.
Sonuç: Emekli maaşlarındaki gelir düşüşü minimize edilecek ve çalışanların yaşam standartları korunacak.
Kimler Yararlanacak?
Yaş sınırı esnetildi! Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) otomatik katılım modeli yalnızca 45 yaş altındaki çalışanları kapsarken, TES daha geniş bir yaş grubuna hitap edecek.
Genç çalışanlar: Uzun vadede birikim yaparak güçlü bir emeklilik planı oluşturabilecek.
45 yaş üstü çalışanlar: Otomatik katılım olmadan, gönüllü olarak sisteme dahil olabilecek.
Primler Nasıl Ödenecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde ödemeler üçlü bir modelle gerçekleştirilecek:
Çalışan katkısı: Maaştan belirli bir oran kesilerek fona aktarılacak.
İşveren katkısı: İşverenler çalışanlar adına belirli bir oranda katkıda bulunacak.
Devlet katkısı: Bireysel emeklilik sisteminde olduğu gibi, devlet de belirli bir oranda destek sağlayacak.
Bu sayede, çalışanların yatırdığı primler katlanarak büyüyecek ve emeklilikte ek bir güvence sunacak.
Tamamlayıcı Emeklilikte Emeklilik Şartları
Tamamlayıcı emeklilik, SGK emekliliğine kıyasla daha esnek şartlara sahip olacak.
SGK Emeklilik Şartları
Erkekler: 60 yaş + 7.000 prim günü
Kadınlar: 58 yaş + 7.000 prim günü
Tamamlayıcı Emeklilik Şartları
10 yıl prim ödemesi yapmış olmak
56 yaşını doldurmuş olmak
Daha erken emeklilik fırsatı! TES kapsamında çalışanlar, SGK’dan bağımsız olarak 10 yıl prim ödeyip 56 yaşını doldurarak emekli olabilecek.
SGK ve Kıdem Tazminatı ile Bağlantısı Var mı?
Mevcut haklar korunuyor!
SGK emekliliği ile bağlantısı yok: Çalışanlar mevcut emeklilik haklarını kaybetmeyecek, tamamlayıcı emeklilik yalnızca ek bir sistem olarak işleyecek.
Kıdem tazminatı ile ilişkisi yok: Çalışanların kıdem tazminatı hakları devam edecek, tamamlayıcı emeklilik bu konuda herhangi bir değişiklik yaratmayacak.
Sonuç: Çalışanlar İçin Yeni Bir Güvence!
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, 2025 yılında yürürlüğe girdiğinde çalışanlara ikinci bir emeklilik kapısını açacak.
Çalışanlar, hem SGK hem de tamamlayıcı emeklilikten maaş alarak daha yüksek bir gelirle emekli olabilecek.
Daha esnek emeklilik şartları sayesinde erken emeklilik fırsatı doğacak.
Devlet desteği ve işveren katkısıyla çalışanların emeklilik fonları güçlenecek.
Gelişmeleri yakından takip ederek, bu yeni emeklilik modelinden en iyi şekilde yararlanabilirsiniz!
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi zorunlu mu?
Hayır, çalışanlar gönüllü olarak sisteme dahil olabilecek.
Bu sistem, mevcut bireysel emeklilikten farklı mı?
Evet, TES işveren ve devlet katkısıyla bireysel emeklilikten daha avantajlı bir yapı sunuyor.
ikinci emeklilik için ek ödeme yapmak zorunda mıyım?
Evet, çalışan maaşından belirli bir kesinti yapılarak fona aktarılacak. Ancak işveren ve devlet desteği ile katkılar artacak.
Tamamlayıcı emeklilikten ayrılabilir miyim?
Evet, belirli şartlar altında sistemden çıkış mümkün olacak.
Emekli olduktan sonra TES’ten nasıl maaş alırım?
Emeklilik birikiminize bağlı olarak aylık ödemeler şeklinde maaş alabilirsiniz.
