Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, iş gücünü azaltma stratejisi kapsamında, gönüllü olarak işten ayrılacak çalışanlarına büyük bir ödeme yapacağını duyurdu. Şirket, uzun süreli çalışanlarına 500 bin euroyu (yaklaşık 20 milyon TL) aşan tazminat ödeyeceğini açıkladı. Bu adım, Mercedes-Benz’in tasarruf programı çerçevesinde iş gücünü azaltma hedefinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Gönüllü İstifa Teklifi
Mercedes-Benz, çalışanlarının gönüllü olarak işten ayrılmalarını teşvik etmek için cazip bir mali teklif sundu. Şirket, iş gücünü daraltırken, kovulmaların önüne geçmek ve yüklü tazminat davalarından kaçınmak amacıyla gönüllü istifa seçeneklerini devreye soktu. Bu teklif kapsamında, eski çalışanlar önemli bir servet kazanabilirler.
İstifa Eden Çalışanlara Yüksek Tazminat Verilecek
Mercedes-Benz’in gönüllü ayrılmaya yönelik sunduğu tazminatlar, prim günü hesaplamalarına göre 500 bin euroya kadar ulaşabilecek. Bu, bazı çalışanlar için önemli bir gelir kaynağı oluşturacak. Şirketin, çalışanları teşvik etmek amacıyla sunduğu bu cazip ödeme teklifiyle, istihdam düşüklüğünü gönüllü istifalarla sağlama amacında olduğu bildirildi.
Finansal Zorluklar ve Planın Gerekçesi Nedir?
Mercedes-Benz, otomotiv sektöründeki finansal zorluklarla mücadele ederken, satış rakamlarının düşmesi nedeniyle mali dar boğaz yaşıyor. Şirket, bu mali zorlukları aşmak ve uzun vadeli iş planı doğrultusunda 2034 yılına kadar sürdürülebilir bir yapıyı sağlamak amacıyla iş gücünü azaltmaya karar verdi. Şirketin bu adımı, hem maliyetleri düşürmeye hem de tazminat davalarından kaçınmaya yönelik bir strateji olarak görülüyor.
Kaç Çalışan İstifa Edecek?
Henüz ne kadar çalışanın bu gönüllü istifa teklifini kabul edeceği netleşmemiş olsa da, Mercedes-Benz’in bu teklifinin binlerce çalışan tarafından kabul edileceği tahmin ediliyor.
