SGK’nın güncellediği yeni emeklilik tablosuna göre, sigortalılık başlangıç tarihine bağlı olarak prim gün sayısı ve yaş şartları yeniden şekillendi. 1991, 2001 ve 2011 yıllarında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için emeklilik süreci ve avantajlı koşullar netleşti. İşte detaylar…
Kimler Bu Tablodan Yararlanacak?
SGK’nın belirlediği emeklilik şartları, işe giriş tarihine göre farklılık gösteriyor:
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar: 3600 gün prim ve yaş şartıyla emekli olabiliyor.
8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar: 4500 gün prim + 58/60 yaş şartı var.
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar: 7200 gün prim + 65 yaş şartı bulunuyor.
10 Yılda Emeklilik Fırsatı: Kısmi Emeklilik Nedir?
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan çalışanlar, 3600 prim gününü tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor.
Kadınlar 50 yaşında
Erkekler 55 yaşında
kısmi emeklilikten yararlanabiliyor.
Bağ-Kur’lular İçin Önemli Kolaylık
Daha önce 5400 gün prim ödemesi gereken Bağ-Kur sigortalıları için prim gün sayısı 4500 güne düşürüldü. Bu düzenleme ile Bağ-Kur’lular 900 gün daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilecek.
1991-2001-2011 Arası İşe Başlayanlar İçin Emeklilik Şartları
1991’de İşe Başlayanlar
SSK'lılar:
3600 gün prim + 50/55 yaş (kısmi emeklilik hakkı)
Bağ-Kur’lular:
Eski sistemde 5400 gün → Yeni düzenlemeyle 4500 gün prim
58/60 yaş şartı
Avantajlı Durum: 1991’de işe başlayanlar 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı oldukları için en avantajlı grupta yer alıyor.
2001’de İşe Başlayanlar
4500 gün prim tamamlama zorunluluğu
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş emeklilik yaşı
Kısmi emeklilik için en az 15 yıl sigortalılık süresi
Önemli Not: 2001’de işe başlayanlar 4500 gün prim doldurduğunda yaş şartını bekleyebilir.
2011’de İşe Başlayanlar
7200 gün prim tamamlama zorunluluğu
Emeklilik yaşı 65
Erken emeklilik hakkı bulunmuyor
Alternatif: 25 yıl sigortalılık süresi + 5400 gün prim ile kısmi emeklilik seçeneği mevcut.
Prim Günleri Nasıl Hesaplanıyor?
4A (SSK) çalışanları için günlük kazanç sınırları dikkate alınır.
4B (Bağ-Kur) çalışanları için prim ödemeleri asgari ücret üzerinden hesaplanır.
Dikkat! 1991-1999 yılları arasında işe girenler için 3600 gün şartı devam ederken, 2001 sonrası sigortalı olanlar 4500 gün primle yaş şartını bekleyebilir.
SGK’nın Online Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?
www.sgk.gov.tr adresine girin.
“Emeklilik Hesaplama” bölümüne tıklayın.
Sigorta başlangıç tarihinizi, prim gününüzü ve yaşınızı girin.
Ne zaman emekli olacağınızı anında öğrenin!
Emeklilik şartlarını öğrenmek ve haklarınız hakkında detaylı bilgi almak için en yakın SGK müdürlüğüne başvurabilirsiniz.
