Milyonlarca çalışan, uzun yıllar süren çalışma hayatının ardından erken emekliliğin hayalini kuruyor. Son yıllarda emeklilik yaşının yükselmesi ve prim gün şartlarının ağırlaşması, çalışanları alternatif çözümler aramaya yönlendirdi. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan bazı avantajlar, belirli koşulları sağlayan sigortalılar için erken emekliliği mümkün kılıyor.
Özellikle 1991, 2001 ve 2011 sigorta girişli çalışanlar, kendilerine uygun emeklilik koşullarını merak ediyor. 3600 gün, 5400 gün ve 2160 gün gibi farklı prim günü seçenekleri, bazı çalışanlar için emekliliği daha erken bir noktaya çekebiliyor. Peki, erken emeklilikten kimler faydalanabilir? İşte detaylar…
3600 Günle Kısmi Emeklilik Şansı
SGK’nın sunduğu en önemli erken emeklilik fırsatlarından biri 3600 gün primle kısmi emeklilik hakkıdır. Ancak bu avantaj sadece 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan çalışanları kapsıyor.
Kimler yararlanabilir?
Sigorta başlangıç tarihi: 9 Eylül 1999 ve öncesi
Sigortalılık süresi: En az 15 yıl
Prim günü: 3600 gün
Yaş şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş
Bu şartları sağlayan sigortalılar kısmi emekli olabilirler. Ancak 3600 prim günü ile emekli olanların maaşı, normal emeklilere göre daha düşük olabiliyor.
2160 Günle Kadınlara Özel Erken Emeklilik
Kadın çalışanlar için erken emeklilik fırsatlarından biri doğum borçlanmasıdır. SGK, kadın sigortalılara çocukları için prim kazanma hakkı tanıyarak emekliliği öne çekme fırsatı sunuyor.
Her çocuk için 720 gün (2 yıl) borçlanma hakkı bulunuyor.
Maksimum 3 çocuk için toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazanılabiliyor.
Doğum borçlanması, sigorta girişinden sonra doğan çocuklar için geçerli.
Bu yöntem sayesinde kadın sigortalılar eksik primlerini tamamlayarak emekliliği öne çekebilir. Örneğin, 2001 ve 2011 sigorta girişli kadın çalışanlar, doğum borçlanması yaparak emeklilik yaşlarını öne alabilirler.
5400 Günle Bağ-Kur Emekliliği
Bağ-Kur sigortalıları için 5400 günle emeklilik seçeneği sunulmaktadır. Normal şartlarda Bağ-Kur’lular için emeklilik süresi daha uzunken, kısmi emeklilik seçeneği ile 5400 prim günü dolduranlar emekli olabiliyor.
Kadınlar için emeklilik yaşı: 58
Erkekler için emeklilik yaşı: 60
15 yıllık sigortalılık süresi tamamlanmalı
Bağ-Kur’lular için en büyük zorluk, prim ödemelerinin SSK’ya göre daha yüksek olmasıdır. Ancak belirli meslek gruplarında sigortalılık süresini geriye çekme avantajları da bulunmaktadır.
Malulen Emeklilik: Çalışma Gücünü Kaybedenler İçin Fırsat
Çalışma hayatı boyunca iş gücünün %60’ını kaybedenler, SGK tarafından malulen emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Bu durum özellikle ciddi sağlık sorunları yaşayan çalışanlar için büyük bir avantaj sağlıyor.
Malulen emeklilik şartları:
En az 1800 gün prim ödenmiş olmalı.
Yaş şartı bulunmuyor.
Sağlık raporu ile iş gücü kaybının %60 veya daha fazla olduğu belgelenmeli.
SGK’nın ilgili sağlık kurulu tarafından onay alınmalı.
Özellikle ağır hastalıklar, iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle çalışamayacak duruma gelen bireyler, bu haktan yararlanarak maaş almaya başlayabilirler.
Yıpranma Payı ile Daha Erken Emeklilik
Bazı meslek gruplarında çalışanlar, yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olabiliyor. SGK, belirli mesleklerde çalışanlara ek prim günü avantajı sağlayarak emeklilik süresini kısaltıyor.
Yıpranma payı ile erken emeklilik hakkı olan bazı meslekler:
Madenciler
Demir-çelik işçileri
Gazeteciler
Sağlık çalışanları (doktor, hemşire vb.)
Polis ve askerler
İtfaiyeciler
Bu mesleklerde çalışan sigortalılar, fiili hizmet süresi zammı ile prim günlerine ek süre ekleyerek daha erken emekli olabilirler.
Engelli Çalışanlara Özel Emeklilik Hakları
Engelli bireyler için SGK, yaş şartı olmadan erken emeklilik fırsatı sunuyor. Engellilik derecesine göre değişen şartlarla, belirli prim gününü tamamlayan sigortalılar erken maaş alma hakkına sahip olabiliyor.
%40 ve üzeri engelli raporuna sahip çalışanlar erken emekli olabilir.
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını yerine getiren engelliler yaş beklemeden emekli olabilir.
Vergi indirimi hakkı bulunan engelli çalışanlar, daha düşük prim günleri ile emeklilik fırsatı elde edebilir.
Engelli emekliliğinden yararlanmak isteyenler, SGK müdürlüklerine başvurarak gerekli işlemleri tamamlayabilirler.
SGK’nın sunduğu farklı erken emeklilik seçenekleri, sigortalılara çeşitli fırsatlar sunuyor. 3600, 5400 ve 2160 gün primle erken emeklilik imkanları sayesinde belirli şartları taşıyan çalışanlar, yaş beklemeden emekli olabiliyor.
Eğer siz de erken emeklilik hakkınız olup olmadığını öğrenmek istiyorsanız, SGK müdürlüklerine başvurarak detaylı bilgi alabilirsiniz.
SSK başlangıcı 1993, 2002, 2013 olanlar için erken emeklilik fırsatları hakkında detayları bir sonraki haberimizde bulabilirsiniz!
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
3600 günle emeklilik kimler için geçerli?
9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan, en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kişiler için geçerlidir.
Doğum borçlanması ile kaç yıl erken emekli olunabilir?
3 çocuk için toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) borçlanılabilir.
Malulen emeklilik için hangi hastalıklar geçerli?
Kanser, MS, Parkinson, organ yetmezliği gibi ağır hastalıklar malulen emeklilik kapsamına girebilir.
Bağ-Kur’lular için erken emeklilik var mı?
5400 gün prim ödeyen Bağ-Kur’lular, kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir.
Yıpranma payı ile hangi meslekler erken emekli olabilir?
Madenciler, polisler, itfaiyeciler, gazeteciler ve sağlık çalışanları fiili hizmet süresi zammı ile daha erken emekli olabilirler.
