MÜSİAD Sivas’ta Güven Tazeledi: Uğur Görgen Yeniden Başkan Seçildi! MÜSİAD Sivas’ta Güven Tazeledi: Uğur Görgen Yeniden Başkan Seçildi!

Sivas’ın önemli fabrikalarından TÜRASAŞ’ta emekli olmak isteyenlerin sayısındaki artış dikkat çekiyor. 790 personeli bulunan fabrikadan 250’ye yakın çalışanın ay sonuna kadar emekli olması beklenirken, iş gücündeki bu kaybın nasıl telafi edileceği merak konusu oldu.
Sivas’ın ekonomisine ve istihdamına uzun yıllardır katkı sunan TÜRASAŞ Sivas Bölge Müdürlüğü, son dönemde personelin emeklilik taleplerindeki artışla gündemde. 790 çalışanıyla hem şehre hem de ülkeye önemli hizmetler sağlayan fabrikada, emeklilik hakkı kazanan 350 personelden 184’ü emekli olmak için dilekçesini yetkililere teslim etti. Ay sonuna kadar bu sayının 250’ye ulaşabileceği öngörülüyor.
Fabrikanın İş Gücünde Önemli Azalma Bekleniyor
Sivas’ta halk arasında “geçim kapısı” olarak bilinen TÜRASAŞ, özellikle demir yolu sektöründe üretim yapan en önemli merkezlerden biri. Ancak, emekli olmak isteyen personel sayısındaki artış, fabrikanın iş gücü planlamasında önemli bir azalma olabileceğini gösteriyor. Fabrikadan 250’ye yakın çalışanın ayrılmasının, üretim süreçlerinde nasıl bir etki yaratacağı şimdiden merak konusu oldu.
Yeni Personel Alımı Yapılacak mı?
Emekliliklerle ortaya çıkacak iş gücü açığının kapatılması için TÜRASAŞ yetkililerinin nasıl bir yol haritası izleyeceği belirsizliğini koruyor. Yeni personel alımının gündeme gelip gelmeyeceği veya fabrikanın mevcut çalışanlarıyla iş yükünü nasıl dengeleyeceği konusunda henüz bir açıklama yapılmadı. Çalışanların ayrılması durumunda, fabrikanın hem yerel istihdama hem de üretim hedeflerine yönelik etkilerinin değerlendirileceği ifade ediliyor.
Öte yandan TÜRASAŞ, yalnızca bir fabrika değil, aynı zamanda Sivas’ın simgelerinden biri haline gelmiş durumda. Uzun yıllardır şehrin ekonomisine katkı sağlayan ve birçok aileye geçim kaynağı olan bu kuruluş, aynı zamanda bölgenin teknik bilgi birikimi açısından da büyük bir öneme sahip. Emeklilik sürecindeki bu yoğunluk, fabrikanın üretim faaliyetlerini etkilemesinin yanı sıra Sivas’taki istihdam yapısını da şekillendirebilir.
Çalışanların Tercihleri Neden Değişiyor?
Emekli olma dilekçelerindeki artışın nedenleri arasında, ekonomik koşullar, çalışma süreleri ve bireysel tercihler gibi faktörler bulunuyor. Çalışanların bu kararı almasındaki motivasyonlar tam olarak bilinmese de, bu sürecin fabrikanın gelecekteki operasyonlarını ve personel dinamiklerini etkileyeceği düşünülüyor.
Gözler TÜRASAŞ’ın Planlamasına Çevrilmiş Durumda
Sivas ve ülke ekonomisi için büyük önem taşıyan TÜRASAŞ’ta yaşanan bu gelişmeler, fabrikanın geleceğiyle ilgili önemli bir döneme işaret ediyor. Fabrikanın yetkililerinin emeklilik sonrası süreçle ilgili nasıl bir planlama yapacağı önümüzdeki günlerde netleşecek.
TÜRASAŞ’ın üretim süreçlerini aksatmadan bu dönemi nasıl yöneteceği, şehrin gündeminde kalmaya devam edecek gibi görünüyor.

Muhabir: Akın Bozduman