Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, geçtiğimiz yıl milyonlarca vatandaşa erken emeklilik fırsatı sundu. Ancak, bu düzenlemenin dışında kalan önemli bir kesim var: Staj ve çıraklık mağdurları. Yaklaşık 250.000 kişi, staj ve çıraklık sürelerinin EYT kapsamı dışında bırakılması nedeniyle mağduriyet yaşıyor. Uzun süredir çözüm bekleyen bu kesim için nihayet bir çözüm yolu belirmeye başladı. Son dakika gelişmeleriyle, staj ve çıraklık mağdurlarının erken emeklilik hakkına kavuşabileceği belirtiliyor.
EYT ve Staj Mağdurlarının Durumu
EYT düzenlemesi kapsamında, milyonlarca kişi yaş şartı aranmaksızın emeklilik başvurusu yapabildi. Ancak, bu süreçte staj ve çıraklık sigortasıyla işe başlamış olanlar kapsam dışı bırakıldı. Bu durum, özellikle genç yaşta çalışmaya başlayan birçok vatandaşı mağdur etti. Staj ve çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı olarak sayılmaması nedeniyle bu kişiler, EYT'den yararlanamadı. Bu mağduriyetin giderilmesi için yoğun bir mücadele veren staj mağdurları, nihayet olumlu bir gelişme ile karşı karşıya kaldı.
Özgür Erdursun'dan Staj ve Çıraklık Mağdurları İçin Kritik Açıklama
SGK uzmanı Özgür Erdursun, özellikle staj ve çıraklık mağduru kadınlar için bir çözüm sundu. Erdursun, staj sigortası başlangıcının 8 Eylül 1999 öncesine dayanması ve staj sonrasında doğum yapmış olan kadınların, borçlanma yoluyla erken emeklilik hakkına kavuşabileceğini açıkladı. Bu düzenleme, kadınların her bir çocuk için iki yıl borçlanarak, toplamda üç çocuk için altı yıl erken emeklilik şansı elde etmelerini sağlayacak. Böylelikle staj sigortasıyla işe başlamış birçok kadın, bu haktan yararlanarak emeklilik yaşını öne çekebilecek.
Doğum Borçlanmasıyla EYT Kapsamına Girme Şartları
Staj mağduru olan kadınların bu düzenlemeden yararlanabilmesi için bazı şartlar bulunuyor. Bunlar:
- Staj Başlangıcı: Staj sigortasının 8 Eylül 1999 öncesinde başlamış olması gerekiyor.
- Doğum Sonrası Borçlanma: Staj sigortası sonrası doğum yapmış olan kadınlar, her çocuk için iki yıl olmak üzere toplamda altı yıl borçlanma hakkına sahip olabiliyor. Böylece, üç çocuğu olan bir kadın, altı yıl borçlanarak emeklilik yaşını öne çekebiliyor.
Bu çözüm, sadece kadınlara yönelik olup, erkekler için farklı bir çözüm şu an için gündemde bulunmuyor. Ayrıca, SGK uzmanı Erdursun, bu düzenlemeden herkesin yararlanamayacağını da vurguladı. Özellikle belirlenen şartları taşımayan kadınlar, bu haklardan faydalanamayacak.
Bağ-Kur'lular İçin Prim İndirimi Düzenlemesi
Staj ve çıraklık mağdurlarının yanında, Bağ-Kur sigortalıları için de yeni bir düzenleme gündemde. EYT düzenlemesinde Bağ-Kur’lular için prim gün sayısı 9000 gün olarak belirlenmişti. Bu yüksek prim gün sayısı, birçok Bağ-Kur’lunun EYT kapsamında emekli olamamasına neden oldu. Ancak, yeni bir torba yasa düzenlemesiyle Bağ-Kur'lular için prim indirimi geliyor.
Bu düzenleme ile Bağ-Kur sigortalılarının prim eksiği olanlara prim indirimi uygulanacak. Ancak, bu indirim emeklilik yaşını öne çekmeyecek. Yani prim indirimi yapılacak olsa da, emeklilik yaşı sabit kalacak. Bu düzenlemenin Kasım ayında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
EYT Düzenlemelerinin Genel Etkisi
EYT düzenlemesi, Türkiye’de milyonlarca kişiyi etkiledi. Emeklilikte yaş şartı aranmayacağı ve sadece prim gün sayısına göre emekli olunabileceği bu düzenleme, birçok kişiye umut oldu. Ancak, kapsam dışında bırakılan staj ve çıraklık mağdurları ile Bağ-Kur'lular için yeni düzenlemelerin yapılması büyük bir önem taşıyor. Bu kesimlerin mağduriyetinin giderilmesiyle, emeklilik hakkı daha geniş bir kitleye ulaşacak.
Özellikle kadınlar için getirilen doğum borçlanması fırsatı, erken emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmek için önemli bir adım. Bunun yanında Bağ-Kur’lular için prim indirimi düzenlemesi, prim gün sayısını tamamlamakta zorlanan sigortalılar için önemli bir fırsat sunuyor.
