Yarı zamanlı çalışma hakkı, memurlar için yeniden gündeme geliyor. Bu hak, özellikle çocukların bakımını kolaylaştırmak amacıyla doğum veya evlat edinme sonrası kullanılabilecek. Ancak, uygulama bir dizi düzenlemeyle geliyor.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Ne Zaman Geçerli Olacak?
Yarı zamanlı çalışma hakkı, memur anne ve babaların çocukları ilkokula başlayana kadar geçerli olacak. Ancak, eşlerin aynı anda bu haktan faydalanması mümkün olmayacak. Başvuruda bulunmak isteyen memurlar, en az 1 ay önceden ilgili kurumlarına yazılı olarak başvuru yapacaklar.
Maaş Düşüşü Olacak
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurların maaşlarında yüzde 50 oranında bir düşüş olacak. Bu nedenle, memurlar bu durumu maddi açıdan göz önünde bulundurarak değerlendirecekler.
Yarı Zamanlı Çalışma 8 Yıldır Uygulanmıyordu
Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyordu. Ancak, hükümetin “Aile Yılı” kapsamında bu kararın hayata geçirilmesi için yeni bir yönetmelik hazırlığı yapılıyor.
Süt İzni Verilmeyecek
Yarı zamanlı çalışan anneye süt izni verilmeyecek. Bu durum, uygulamanın bazı yönlerini etkileyebilir ve memurlar tarafından yakından takip edilecek.
Haftalık Çalışma Süresi Düzenlemesi
Yarı zamanlı çalışan memurların haftalık çalışma süresi, normalde 40 saat olan çalışma süresinin yarısı kadar, yani 20 saat olacak. Çalışma düzeni olarak ise haftada 3 gün tam gün veya haftanın 5 günü en az 3 saat çalışma seçenekleri sunulacak.
Evlat Edinenler İçin Aynı Haklar
Evlat edinme durumunda da aynı haklar geçerli olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.
Son Kararı Bakanlık Verecek
Yeni düzenlemenin son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek. Yönetmelik taslağı şu an görüşe açılmış durumda ve bakanlık, düzenlemede son şeklini belirleyecek.
Yeni Düzenleme Çalışan Anne ve Babaların Hayatını Kolaylaştıracak mı?
Bu yeni düzenlemenin, çalışan anne ve babalar için büyük bir kolaylık sağlaması bekleniyor.
