Geçtiğimiz yıl TBMM'de kabul edilen EYT düzenlemesi, milyonlarca çalışanın emeklilik hayalini gerçekleştirdi. Ancak, bazı çalışanlar EYT kapsamına giremediği için erken emeklilik fırsatlarından yararlanamadı. Bu durum, prim günleri eksik olan ya da diğer şartları sağlayamayan birçok çalışan için yeni düzenleme beklentisini artırdı.
Son gelişmelere göre, 3600, 4500 ve 7200 prim günü bulunan çalışanlar için yeni bir erken emeklilik düzenlemesi gündemde. Bu düzenleme, prim eksiği bulunan veya yaş koşullarını henüz sağlamamış kişilere, çeşitli avantajlar sunmayı hedefliyor. İşte yeni düzenlemeyle gelen fırsatlar ve detaylar:
EYT Kapsamı Dışında Kalanlara Yeni Umut
EYT düzenlemesi kapsamında milyonlarca kişi yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkına kavuştu. Ancak, bu haktan yararlanamayanlar için prim eksikliğini gidermeye yönelik yeni formüller geliştiriliyor. Kadınlar için doğum borçlanması, erkekler için askerlik borçlanması, kısmi emeklilik ve malulen emeklilik gibi farklı yöntemler öne çıkıyor.
-
Kadınlar için Doğum Borçlanması: Sigorta başlangıcından sonraki doğumlar için her çocuk başına 720 gün prim kazanma hakkı tanınıyor. Üç çocuğa kadar toplamda 2160 gün prim borçlanması yapılabiliyor. Bu, kadın çalışanların 6 yıl erken emeklilik şansı elde etmesini sağlıyor.
-
Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar için, askerlik süresi boyunca prim gün sayısı artırılabilir ve sigorta giriş tarihi geriye çekilebilir. Bu da emeklilik yaşını öne alarak, çalışanlara 1-2 yıl avantaj sağlar.
Kısmi Emeklilik ile Yeni Fırsatlar
Kısmi emeklilik, özellikle emeklilik yaşı dolmuş ancak prim günü eksik olan çalışanlar için büyük bir avantaj sunuyor. Bu kapsamda:
- 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar 10 yıllık sigortalılık süresini tamamlamışsa kısmi emeklilikten faydalanabilir.
- 1999 sonrası sigorta girişi bulunanlar ise 15 yıllık sigortalılık süresine ihtiyaç duyar.
Bu uygulama sayesinde, prim eksiği olan kişiler sigortalılık sürelerini tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabilir.
Malulen Emeklilik ve Engelli Çalışanlara Avantajlar
İş gücünün en az %60'ını kaybeden çalışanlar, sağlık raporuyla birlikte malulen emeklilikten yararlanabilir. Malulen emeklilik için en az 1800 prim günü şartı aranır. Engelli bireyler içinse farklı avantajlar sunuluyor:
- %40 ve üzeri engelli raporu bulunan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü doldurduklarında yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilirler.
- Ağır engelli çocuğu bulunan anneler, sigorta prim sürelerine ek destek alarak erken emeklilik hakkı kazanır.
Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı
Madencilik, gazetecilik gibi ağır işlerde çalışan bireyler, yıpranma payı avantajından faydalanabilir. Bu meslek gruplarında çalışanlar, her yıl için ek prim kazanarak emeklilik yaşlarını düşürebilir. Bu düzenleme, özellikle sağlık açısından risk taşıyan mesleklerde çalışanlar için oldukça önemlidir.
Mecliste Bekleyen Yeni Düzenlemeler
Prim eksiği nedeniyle EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için Bağ-Kur düzenlemesi de meclis gündeminde. Özellikle 7200 prim gününü tamamlamayan Bağ-Kur'lular, bu düzenlemeyle birlikte emeklilik hakkı kazanabilecek.
Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamalarda, kadınlara yönelik yeni bir düzenleme de dikkat çekiyor. İsteğe bağlı sigorta primi ile erken emeklilik sağlanması planlanıyor. Bu kapsamda, kadınlara devlet desteği verilerek erken emeklilik fırsatı sunulacak.
Erken Emeklilikten Yararlanmak İçin Ne Yapmalı?
Erken emeklilik fırsatlarından yararlanmak isteyenler için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:
- SGK prim gün sayınızı kontrol edin ve eksik prim günlerinizi belirleyin.
- Doğum veya askerlik borçlanması gibi haklardan faydalanarak eksik primlerinizi tamamlayın.
- Detaylı bilgi almak ve başvuru sürecini öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurun.
Yeni Düzenlemeler ile Erken Emeklilik Şansı
Yeni EYT benzeri düzenlemeler, çalışanlara emeklilik konusunda büyük avantajlar sunuyor. Kadınlar için doğum borçlanması, erkekler için askerlik borçlanması, ağır işlerde çalışanlara yıpranma payı gibi uygulamalarla erken emeklilik artık hayal değil. Çalışanların bu fırsatları değerlendirebilmesi için gerekli şartları yerine getirmesi yeterli.
Erken emeklilik fırsatlarıyla ilgili gelişmeleri kaçırmamak için SGK duyurularını takip edin ve uzman desteği alın.
