İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanmaktadır. Aynı işverenin aynı ile sınırları içinde 50 ve daha fazla sayıda işçi çalıştırması halinde bu sayıya ilave olarak yüzde 3 oranında da özürlü işçi işe almak zorundadır.
Engelli işçi emekli ise kontenjana dahil edilir mi?
İşverenlerin belli sayıda istihdam etmek zorunda oldukları engellilerin, emekli olup olmadıkları işverenleri ilgilendiren bir husus değildir. Yani işçi emekli olsa bile eğer ki o işyerinde engelli çalıştırma zorunluluğu varsa engelli kontenjanına dahil edilmesi gerekmektedir.
Emekli personeller SGK teşviklerinden faydalanabilir mi?
Emekli personeller hem engelli SGK teşviğinden hem de kanundaki diğer teşviklerden yararlanma imkanı bulunmamaktadır. Ayrıca 5510 sayılı kanunun %5 lik sgk indiriminden de faydalanması mümkün olmamaktadır.
