Sivas Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (SMMMO) Başkanı Coşkun Erkmen, 200’e yakın muhasebeciye meslek Mensupları arasında Haksız Rekabete Son, Farkındalık Eğitimi ve Meslek Etik Kuralları Eğitim verildiğini söyledi. Mehmet TIRPAN Haksız rekabetle mücadele yazılımının meslek mensuplarınca kullanılması hakkında mecburi meslek kararının 01 Ocak 2015 tarihinden itibaren yürürlüğe gireceğini hatırlatan Sivas Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (SMMMO) Başkanı Coşkun Erkmen; “200 civarında meslektaşımıza yetkili arkadaşlarca eğitim verildi. Artık meslektaşlarımız arasında olan rekabetin ortadan kalkması gerekiyor. Her alanda olduğu gibi bizlerde mesleki faaliyetimizi yerine getirirken kendi aramızda rekabette bulunuyoruz rekabet etmek yapılan işte verilen hizmette kaliteyi, değeri artırmalı demektir, rekabet ederken meslek etik kurallarına uymadan meslek ve meslektaşına zarar vererek haksız rekabette bulunmak ise hem mesleğimizin hem de bizlerin geleceğini tehlikeye atmak demektir” dedi. Meslek Etik kuralları içerisinde yapılan rekabetin her zaman fayda sağlayacağını belirten Erkmen; “Üst birliğimiz TÜRMOB'DA (Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odalar Birliği) 05-06 Ekim 2013 tarihinde yapılan 21. Olağan Genel Kurulunda görüşülüp karara bağlanan ve genel kurulca kabul edilerek 13 Aralık 2013 tarih ve 28850 sayılı resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren haksız rekabetle mücadele yazılımının meslek mensuplarınca kullanılması hakkında mecburi meslek kararı Muhasebe, Denetim ve Danışmanlık İşletmeleri İçin İşyeri, Hizmet ve Kalite Güvence İlke, ve Esasları Hakkında Mecburi Meslek Kararı ile 27 Mart 2014 tarih ve 28954 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Muhasebe Meslek Mensuplarının Etik Eğitimi ve Etik sözleşme yapılması hakkında ki tebliğ ile haksız rekabetin önüne geçmek ve önlemek için gerekli tedbirleri almıştır. Mecburi meslek kararları ve ilgili tebliğ ile meslek mensuplarımızın farkındalığının arttırılması uygulama birlikteliği sağlanması amaçlanmaktadır. Haksız rekabetle sorunlarımızı Meslek taşlarımızın ücret almadan hizmete devam etmesi, meslek mensubu değiştiren müşterinin borcunu ödemeden gitmesi, Düşük ücret teklif edilerek iş alınması ve Asgari ücret hesaplamasının doğru yapılmaması şeklinde sıralayabiliriz. Haksız rekabet yazılımının 3 temel hedefi ise Meslek mensubunun işini kolaylaştırması. 0da yöneticilerinin işini kolaylaştırması. Haksız rekabeti büyük ölçüde önlüyor olmasıdır. Haksiz Rekabet Yazılımı Haksiz Rekabeti önlerken aynı zamanda işini iyi yapan meslek mensubunu koruyacak. Meslekte kayıt dışılığı önleyecek. Ücret almadan hizmet verilmesi önlenecek. Asgari ücretin hesaplanmasının, doğru ve basit yapılmasını sağlayacak. Bir önceki meslek mensubunun işi neden bıraktığı bilinecek. Bir önceki meslek mensubunun ücreti ödenmeden iş kabulü yapılmayacak. Bir önceki meslek mensubunun aldığı ücretin a|tında iş kabulü engellenecek. Meslek mensuplarının bildirim verme yükümlülüklerini azaltacak. Sözleşme yapılmadan hizmet verilmeyecek. Stajyerlerin ve bürolarda bağımlı çalışan meslek mensuplarının işten ayrılması halinde,daha önce çalıştığı büronun müşterilerine iki yıl geçmedikçe hizmet vermeme yasağına uyup uymadıkları izlenecek. Müşterilerle ilgili olarak oluşturulan, veri tabanı oda tarafından değerlendirilecek. Mesleki dayanışmayı artıracak. Haksız rekabetle mücadele yazılım programı tüm meslek örgütümüze, meslektaşlarımıza hayırlı olsun” ifadelerini kullandı. Sivas Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nda yapılan toplantıya Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odalar Birliği Yönetim kurulu Üyesi Ali Rıza Akdora, TÜRMOB Eğitmeni Halim Bursalı, HSMMO Başkanı ve TÜRHAK üyesi Abdullah Korkmak, TÜRMOB Etik Komitesi Üyesi Latif Taş katıldı.