AYŞE NUR ÖZKAN

Udem Haksen Genel Başkan Yardımcısı Yunus Ay, ulaştırma çalışanlarına büyük söz verdi

Ulaştırma sektöründe çalışanların yoğun bir şekilde mobbinge maruz kaldığının altını çizerek konuşmasına başlayan Ay; “Çalışma hayatının vebası olarak nitelendirilen işyerlerindeki mobbing davranışları, özellikle ulaştırma çalışanların yoğun şekilde maruz kaldığı önemli sorunlardan biridir. Çalışma yaşamının en ciddi sosyal sorunlarından biri olan mobbing, hiçbir şekilde ihmal edilmemesi; duyarlılık ve ciddiyetle ele alınıp, çözüm getirilmesi gereken bir konudur. Özellikle sendika yoneticilerin toplumdaki saygınlığını zedelemek amaçlanıyor. Görevde zorlaştırma, yasa ve yönetmeliklerin tehdit unsuru olarak kullanılması, amirin insiyatifinde olan toleransın aleyhte kullanılması yöntemleriyle uygulanıyor. Kamu personeli yönüyle olaya bakıldığında izin alma konusunda, iş dağılımında, çalışma ofisi belirlenmesinde, bulunduğu yerden başka yerlere sürekli veya geçici olarak görevlendirme olarak çeşitli şekillerde ortaya çıkan mobbing, kamu personelinin verimliliğini yok ettiği gibi kurumsalligi da bozmaktadır. Zaten görevde yükselme gibi sınavlarda elenen personellerin üzerinde baskı ve zulüm ne ahlaki ne de insanidir. Mobing sonucu, kişinin işinden kopmasına, aidiyet duygusunun zedelenmesine, verim düşmesine, yasam kalitesinin düşmesine yol açar. Mobbing amir tarafından kısa sürede bir sonuç alma yöntemi olarak kullanılsa da uzun vadede iş verimliliğini, amir-memur ilişkisini olumsuz olarak etkiliyor, güven unsuru ortadan kalkıyor.” ifadelerini kullandı.

SÖZ VERDİ

Sağlık Ocağı Çalışma Saatleri? 2024 Sağlık Ocağı Çalışma Saatleri Kaç, Haftasonu Açık mı? Sağlık Ocağı Çalışma Saatleri? 2024 Sağlık Ocağı Çalışma Saatleri Kaç, Haftasonu Açık mı?

Biz geldiğimizde sektör çalışanları böyle bir duruma maruz kalmayacak diyen Yunus Ay; “Örgütlerde kurum kültürünün yerleşmemiş olması, yöneticilerin mobbing konularına ilgisizliği, çalışanlara örgütte önem verilmemesi, etik değerlerin zayıflığı, iletişim eksikliği, yıkıcı rekabet, mobbing davranışlarını körüklemektedir. Önleyici tedbirler alındığında iş düzeni ve huzuru sağlanmaktadır. Sendika yetkililiği bize gectigi zaman bu tür sorunlarin hızlıca çözüm getireceğimize söz veriyoruz.” açıklamasını yaptı.

Editör: Memleket Sivas Gazetesi